2.029. Mai 2024Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProssome good people to work with OK payKontrasvery poor management at the most senior levels layoffs crunchMehr anzeigen
5.028. Apr. 2026Senior ai engineerAktueller MitarbeiterLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThere are many pros I can mention.KontrasI cannot find any cons.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.010. Juni 2026Business development representative (bdr)Aktueller MitarbeiterBoston, MAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat tech, people, and flexibilityKontrasConstant lay offs, churn, limited growthMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen