3.0
6. Apr. 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Bintaro, Jakarta
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
you can get work life balance because they don't pay overtime
Kontras
not transparent regarding benefit, insurance and BPJS (incl. Company BPJS) were deduct from employee outpatient benefit and old fashion HR Culture