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5.030. Sept. 2024Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsflexible PTO, great management, good company cultureKontrassmaller company, not enough growth on a larger scaleMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.028. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNone to speak of stay awayKontrasHorrible leadership lost their biggest customerMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen