Pros
Ich arbeite jetzt seit über einem Jahr für Data Annotation und hatte noch nie einen besseren Job. Ich habe jeden Tag eine große Auswahl an gut bezahlten Projekten, aus denen ich wählen kann, und ich kann an jedem davon arbeiten, wann und so lange ich möchte. Ich kann Ihnen gar nicht sagen, wie schön es ist, sich nie Sorgen machen zu müssen, ob man sich krankschreiben oder Urlaub nehmen kann oder mitten am Tag durch etwas Unvermeidliches abgelenkt wird. Was die Vergütung betrifft: Sie haben wahrscheinlich die Anzeige mit 20 USD/Stunde als Mindestlohn für Einsteiger gesehen und sich gefragt, ob das zu schön ist, um wahr zu sein, und ob es sich um Betrug handelt. Es ist kein Betrug. Wenn Sie Zugang zu Projekten erhalten – und ich habe gehört, dass der Erstzugang für manche Leute problematisch ist (bei mir war es das nicht) –, dann wird dieser Satz der sein, den Sie für die Basisprojekte sehen. Wenn Sie sicherstellen, dass Ihre Arbeit durchgehend von hoher Qualität ist, werden Sie schnell „Qualifikationen“ für höher bezahlte Projekte sehen; das sind im Wesentlichen kleine Tests Ihrer Fähigkeit, die Arbeit dieser Projekte auszuführen. Je besser Sie arbeiten, desto anspruchsvollere und lukrativere Projekte werden Ihnen angeboten. Sie erhalten wirklich das, was Sie wert sind, und das ist ein tolles Gefühl! Ich musste dem Support einige Fragen stellen, unter anderem, weil ich mir nicht sicher war, ob ich berechtigt bin, meine Arbeitszeit für die geleistete Arbeit einzureichen. Ich habe immer durchweg schnelle, freundliche und hilfreiche Antworten erhalten, darunter auch sofortige Zuschläge zu meiner Arbeitszeit (sofern ich als berechtigt eingestuft wurde). Mein besonderer Dank gilt Lily Jackson, die die Hauptperson war, von der ich durchweg so hervorragende Unterstützung erhalten habe.
Kontras
Hinweis: Aus irgendeinem Grund habe ich die Nachteile länger gemacht als die Vorteile, obwohl ich diesen Job liebe ... das könnte daran liegen, dass außer den ersten beiden dieser Nachteile keine echten Nachteile sind. TL;DR: Diese Art zu arbeiten ist ziemlich einzigartig und hat daher ganz andere Merkmale als die meisten anderen Jobs, was bedeutet, dass einige Leute mit Vorurteilen aus traditionelleren Beschäftigungsverhältnissen überrascht oder sogar unzufrieden sein könnten, wenn sie diesen Job annehmen würden. Neu und anders zu sein ist kein Nachteil, aber solche Merkmale verdienen es, erwähnt zu werden. --- Der Nachteil der unglaublichen Flexibilität, für DataAnnotation zu arbeiten, ist, dass man technisch gesehen selbstständig und ohne Vertrag ist, und da dies eine so unglaublich dynamische und sich entwickelnde Branche ist, beginne ich jeden Tag mit der kleinsten Erleichterung, dass der Job nicht über Nacht völlig verschwunden ist. Der einzige andere echte Nachteil dieses Jobs ist der fehlende Karriereaufstieg. Es gibt das, was ich als „Mikro-Aufstieg“ bezeichnen würde, nämlich die „Qualifikationen“, die man erwerben kann, um schrittweise Zugang zu anspruchsvolleren und besser bezahlten Projekten zu erhalten. Wenn Sie gut genug sind, wird dies irgendwann eine (ziemlich lukrative) Obergrenze erreichen, während der sich Ihre grundlegende Position und Rolle nie geändert hat, aber das Portfolio der Projekte, zu denen Sie Zugang haben, enorm erweitert und vertieft wurde. Versuchen Sie mal, das in Ihren Lebenslauf zu schreiben. Es gibt keine Unternehmensleistungen, keine Rentenzahlungen – nichts. Das ist eigentlich keine Kritik, denn das ist einfach die Natur der Selbstständigkeit; es scheint nur erwähnenswert, weil man erwarten könnte, die normalen Vorteile einer Vertragsbeschäftigung zu haben, wenn man für ein Unternehmen arbeitet. Ein weiterer Faktor, den ich als Introvertierter liebe, den andere aber hassen könnten, ist die Isolation der Arbeit. Die Abgeschiedenheit ist der Fernarbeit natürlich inhärent. Sogar die Arbeit selbst besteht darin, dass Sie Ihre Aufgaben für Ihr ausgewähltes Projekt ganz allein erledigen. Das wird einige Leute wirklich ansprechen (mich eingeschlossen – ich mag Menschen, aber ich bin gerne völlig autark), aber nie wirklich mit einer anderen Person zusammenzuarbeiten, könnte für andere ein Abtörner sein. Es gibt gemeinsame Textchatbereiche, in denen Teilnehmer an einem bestimmten Projekt kommunizieren können und wo Projektadministratoren Fragen zum Projekt beantworten, aber das ist auch schon das ganze Ausmaß der zwischenmenschlichen Verbindung, die Sie während der Arbeit erleben werden (zumindest zum aktuellen Zeitpunkt des Schreibens). Ein weiterer „Nachteil“, der eigentlich eher ein natürlicher Aspekt der Arbeit ist, ist, dass es fast keine Struktur oder Hierarchie des Personals gibt. Ich liebe es, niemandem Bericht erstatten zu müssen (aber verstehen Sie, dass Ihre Arbeit überprüft wird, normalerweise von Ihren Kollegen in anderen Projekten), aber wiederum könnten andere diese völlige Unbeständigkeit und das Fehlen einer unmittelbaren Führungshand entmutigend finden. Wie erwähnt gibt es für jedes Projekt Administratoren, aber ihre direkte Einbindung in uns Mitarbeiter ist sehr beiläufig und besteht aus ihren Antworten auf unsere Fragen, wenn wir sie stellen. Administratoren werden nie darum bitten, Ihre Arbeit zu sehen, Ihnen eine Leistungsbeurteilung zu geben oder Sie zu einem Meeting einzuladen (was für ein Glück).