5.031. Mai 2026SalesAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrMelbourneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsearning potential via comms and progressing careerKontrasmanagement is toxic, so many people come and leave this place, no proper support for sales or resourcesMehr anzeigen
5.026. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat management available and ready for resourcesKontrasNo clear drive on goals for specific departmentsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.018. Mai 2026Cyber analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLearning and growth here are built on pillars, very well blended.KontrasCompany directive can be improvedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen