Pros
Die Leute sind sehr freundlich zu arbeiten. Es gibt eine ganze Reihe von Veteranen des Unternehmens, die seit 20 bis 40 Jahren im Unternehmen sind. Sie kennen das Geschäft wirklich. Sie gehen jedoch alle bald in den Ruhestand.
Kontras
Vom Marketing bis zur Forschung und Entwicklung muss das Unternehmen viel mehr investieren, um mit anderen zu konkurrieren. Wenn Sie sich die AAF-Geschichte vor den 90er Jahren ansehen, wissen Sie, warum das Unternehmen dann erfolgreich ist. Wir sind führend in Innovation, massiver Marketingabteilung und bestem Branchenwissen. Heutzutage ist es alles, was Produkte eliminieren kann, die nicht verkauft werden können, ohne schnell genug neue Produkte in die Produktlinie aufzunehmen. Der Markenname ist immer noch stark, aber wir brauchen eine starke Führung. Einige der leitenden Angestellten verfügen nicht über ausreichende Kenntnisse, um das Unternehmen, die Abteilungen oder Gruppen zu leiten. Die Personalabteilung muss etwas mehr ausgeben, um die besten Mitarbeiter der Branche zu finden oder ein eigenes junges Teammitglied auszubilden.