Pros
- A empresa faz parte do grupo COMERC, que possui diretrizes bacanas em termos de gestão de pessoa, prezando, por exemplo, pela diversidade no ambiente de trabalho. - Clima de startup, existem muitos problemas técnicos interessantes para serem resolvidos, o que proporciona um grande crescimento técnico. Têm muita gente legal nos times, disposta a ajudar e ensinar. - Ótimos benefícios e plano de saúde
Kontras
- Praticamente só existem homens nos times técnicos, o ambiente não é diverso. - Existe muito ruído de comunicação entre os times e a gestão, com a gestão geralmente adotando uma postura errática, mudando as regras o tempo todo e dando tratamento especial e/ou promoções para algumas pessoas que não possuem mérito algum, enquanto grandes talentos saem da empresa a todo momento por estarem insatisfeitos. - Gestão não acreditou no trabalho remoto quando todo o resto do mercado de software já havia adotado o trabalho remoto. - Grupo COMERC faz vista grossa com a empresa, anunciando que possui políticas de diversidade e de qualidade de vida, enquanto que na DOC isso não é verdade. Exemplo: boa parte dos funcionários da COMERC trabalharam de casa enquanto na DOC os funcionários estavam presencial. - O planejamento dos projetos é feito a partir das demandas da COMERC, que mudam o tempo todo. Por conta disso, os prazos sempre são curtos e existe uma pressão enorme sobre os times para entregar, mesmo que isso signifique refazer um projeto inteiro do zero na próxima entrega. - É muito difícil ser promovido, a gestão promete promoções, mas raramente cumpre.