Pros
* Homeoffice
* Kultur und Diversity Einstellungen sind weiterhin in Ordnung, da das Unternehmen früher über eine starke HR Abteilung verfügt hat
Kontras
* Alle negativen Auswirkungen eines Unternehmens in anhaltenden finanziellen Schwierigkeiten sind bereits sichtbar.
* Nepotismus. Personen werden aus Rollen befördert, in denen sie absolut schlecht waren, in „Positionen, in denen sie einen größeren Beitrag leisten können“?!
* Nicht nur karmische, sondern auch reale Konsequenzen daraus, über lange Zeit eine “Hire and Fire” Maschinerie gewesen zu sein. Bei den aktuellen Gehaltsniveaus und dem Ruf des Unternehmens hat es schlicht keinen Zugang mehr zu starken Talenten.
* Voll von Mitfahrern. Auch wenn das hart klingt, muss ich klarstellen, dass ich mich selbst dazu zähle. Es ist unmöglich, dass dieses Unternehmen in fünf Jahren noch existiert.