Pros
Ich hatte in meiner Karriere das Privileg, mit unglaublich talentierten und begabten Menschen zusammengearbeitet zu haben, von Entwicklern über Branchenexperten bis hin zu Fortune Principals. Ich kann ohne Vorbehalt sagen, dass die Managementfähigkeiten und -visionen von Devnet die Branche bald auf eine Weise biegen werden, die den Standard neu definiert und die Messlatte zurücksetzt. Devnet-Produkte werden die Fähigkeiten überflügeln, übertreffen und erweitern, weit über das hinaus, was sich ein konkurrierendes Produkt oder eine Reihe von Produkten vorstellen kann, geschweige denn konkurrieren. Die Atmosphäre ist dynamisch, lustig, freundlich und sehr kooperativ. Die Eigentümer sind absolut familienorientiert, freundlich und großzügig gegenüber einem Fehler. Ich war in Umgebungen, die von giftig bis tropisch reichen, und die Arbeitsumgebung von Devnet und die Geschäftsphilosophie sind ehrlich, einfach und verfeinert in einer Arbeitsmoral des Mittleren Westens, die nur auf allen Ebenen zu Überlegenheit führen kann. Jeder, der eine Bewertung unter dem Vorgesetzten abgegeben hat, muss seine persönlichen Motivationen dafür neu bewerten. Bis eine Person eine Gehaltsabrechnung vornehmen, das Wohlergehen der Mitarbeiter sicherstellen, die irrsinnigen Regierungsmandate einhalten und den Druck, das Geschäft nach oben und außen zu lenken, abstrahieren muss, sollte sie meiner Meinung nach weiterhin das "halb leere" trinken. Glas Wasser halten sie, nur um den "leeren" Teil wieder an ihrem nächsten Ziel zu finden. Der "Wasser" -Teil gehört dem investierten Geist. Wenn ich dieses Unternehmen, seine Produkte und sein Personal beschreiben müsste, würde ich es als "Neudefinition und Beherrschung einer ganzen Branche zur Größe!" Beschreiben.
Kontras
Auch hier kann ich beim Vergleich der Umgebungen früherer Beschäftigungsverhältnisse keinen Fehler finden. Manchmal ist die Umgebung aufgeladen und voller Energie. Ebbe und Flut durch Zyklen notwendigerweise mühsamer Arbeit und enthusiastischen, punktuellen Wachstums der Produktfähigkeit. Es ist nicht nur die Natur des Unternehmens und der Geschäftsprodukte, bei denen Details eine Rolle spielen. Die Unternehmenskultur inkubiert und pflegt die Haltung, dass Details für die Lieferung und die Standards, die das gesamte Unternehmen erfüllt, wesentlich sind und nicht nur eine "sterile" Forderung der Führungskräfte. Als Mitarbeiter sehe ich den höheren Standard, der Wachstum und Entwicklung durch Unterstützung, Vision und engagierte Sorge der Führungskräfte fördert.