2.0
1. März 2013
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
large company... giving lot's of responsability to their employees
Kontras
large company... where employees are just numbers no career development if not sponsored. No formal appraisals with feed-back.