Gute Firma, um dort zu arbeiten, aber es gibt einige negative Punkte - Support-Techniker bei DDN: Mitarbeiterbewertung

4.0
4. März 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

1. Meine Erfahrung mit DDN Storage hat kürzlich begonnen. Der Prozess von der Einstellung bis hin zum Einstieg in die Firma wurde professionell durchgeführt. 2. Man arbeitet mit höchst kompetenten Leuten im Bereich Speicher- bzw. Hochleistungsrechnen. Es gibt viele Möglichkeiten, etwas über Speicher- bzw. Dateisystemprodukte zu lernen. Es gibt tolle Hard- und Software für Hochleistungsrechnen und viele Herausforderungen im Job. 3. Flexible Arbeitszeiten und Heimarbeit. 4. Sehr freundliche und unterstützende Arbeitskultur. Das Management hört auf die Anliegen, die deine Fähigkeiten betreffen und unterstützt dich. Die Firmenleitung ist gut und immer bereit, dir zuzuhören und zu helfen. 6. DDN hat Produkte, die Arbeit auf verschiedenen Domains wie etwa auf Speicher, Dateisystemen und so weiter ausführen, es gibt daher einen großen Spielraum, was das Lernen betrifft. Wenn man mit GPFS/LUSTRE und HPC Storage arbeitet, ist das der perfekte Arbeitsplatz! 7. In dieser Firma muss man herausfinden, was nicht funktioniert und die Probleme beheben. Mann muss täglich lernen, lesen und anderen Leuten zuhören, die dir helfen können. Perfekte Firma, wenn du dein Wissen über Speicher- und Dateisystemlösungen verbessern willst.

Kontras

1. Keine Mensa (aber es werden am Abend Snacks und während der Arbeitsstunden Kaffee und Tee angeboten) 2. Nicht genügend Ausbildung, um die Erwartungen zu erfüllen und mir kommt vor, es gibt nicht genug Fortbildungsprogramme für jeden einzelnen Bereich 3. Es gibt von Zeit zu Zeit technische Probleme mit der Infrastruktur.

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5.0
21. Okt. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great outlook and growing industry

Kontras

None that I could think of

1.0
9. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

There WERE great people who worked there. But wow, they are dropping like flies. “Unlimited” PTO

Kontras

Benefits are weak, pay is way below industry for engineers. Leadership is literally ripping out entire departments from the top down.A VP is fired, the new person starts, the new person fires the entire team and replaces it with their own people. A person will be let go and days later the replacement will start. It has impacted so many departments and isn’t stopping any time soon. I’ve already seen it happen in Product/engineering, Finance, HR, Recruiting and other outlying departments. Most people I’m aware of are actively looking because they know the goal is to basically rebuild the company with all new people. It’s chaotic, it’s toxic, RUN!

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