Péssimoo lugar - Mitarbeiter (anonym) bei D4Sign: Mitarbeiterbewertung

1.0
1. Juli 2024
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Algumas pessoas da empresa são muito engajadas e você acaba tendo um relacionamento bacana com os funcionários.

Kontras

Algumas lideranças estão despreparadas e não seguem processos óbvios. Há favoritismo evidente de poucos - principalmente de homens - enquanto o restante dos funcionários fica sem oportunidades. O departamento de recursos humanos é ultrapassado e é uma grande panelinha. Isso resulta em uma cultura péssima, já que nem o rh se preocupa com o bem-estar do restante da empresa. Um detalhe importante é que lideranças mulheres são minorias lá dentro - e as que já existiram, no primeiro desentimento ou erro são mandadas direto pro olho da rua. Enquanto muitos líderes homens tocam o caos e se metem em diversos problemas SERÍSSIMOS e, ainda assim, continuam de baixo das asinhas dos sócios. O departamento de marketing, em especial, carece de gestão, com grosserias no dia a dia, microgerenciamento excessivo e reuniões de feedback vazias, sem espaço para evolução ou crescimento, a gestão se aproveita dos estagiários da área. Bizarro como uma área de comunicação não sabe se comunicar entre si e nem com outras áreas da empresa. Em resumo, não recomendaria esta empresa para quem procura um ambiente profissional. O ambiente de trabalho tem muita fofoca e falta de gestão. A rotação de funcionários é ENORME, com estagiários realizando o mesmo trabalho que funcionários CLT. Existe favoritismo e funcionários de maior cargo tratam os outros de forma grosseira. Sobre benefícios e dia a dia: não existe hora extra ou banco de horas, há controle excessivo do ponto, o VR é ruim e o escritório desconfortável. Minha dica é: se vc está trabalhando numa empresa, não saia para ir para D4Sign!

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1.0
29. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Pontos positivos da empresa incluem o ambiente colaborativo e descontraído entre os profissionais da área de TI, o que torna o dia a dia mais leve e agradável. A empresa também realiza os pagamentos salariais em dia, oferece convênio médico sem desconto para o colaborador e costuma pagar PLR ao final do ano, representando benefícios relevantes para os funcionários.

Kontras

A empresa possui sérios problemas de gestão e direcionamento estratégico, especialmente por parte da diretoria, que frequentemente demonstra falta de alinhamento e entendimento sobre os próprios processos internos. O RH adota práticas extremamente ultrapassadas e excessivamente voltadas ao microgerenciamento, principalmente no controle de ponto e na condução de processos internos, criando um ambiente pouco flexível e mais focado em vigilância do que em suporte ao colaborador. Para profissionais da área de dados, definitivamente não recomendo. A estrutura de dados da empresa é completamente desorganizada e abandonada, sem liderança técnica, gestão especializada ou qualquer planejamento estratégico para a área. Existe uma percepção equivocada de que o trabalho com dados se resume a executar queries simples, enquanto toda a responsabilidade operacional, analítica e técnica acaba centralizada em um único profissional. Além da sobrecarga constante, a remuneração está abaixo da média de mercado para o nível de responsabilidade exigido. Durante mais de dois anos na empresa, nunca tive plano de carreira, acompanhamento técnico ou qualquer tipo de mentoria e desenvolvimento profissional. Todo o aprendizado e resolução de problemas ocorreram de forma autônoma, contando apenas com o apoio informal de colegas próximos da área de TI.

1.0
10. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Benefícios e modelo de trabalho razoáveis Algumas pessoas do time são colaborativas

Kontras

Cultura comercial excessivamente agressiva Falta de ferramentas e estrutura para execução Liderança despreparada para gestão de pessoas Decisões com viés pessoal no ambiente profissional Falta de processos claros

2
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