5.0
29. Juli 2024
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Fully remote, very flexible. Leadership cares about employee happiness and well being.
Kontras
Still in a sort of transitionary/building phase since the acquisition, but should be ending soon.