2.0
28. Juli 2021
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Rotine work, no innovation. Just listen to what the management says. Multiple stake holders, work comes on an ad-hoc basis
Kontras
Company aims at only getting the work done. No recognition, no concept of rewards or appraisals