3.0
9. Aug. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Deep engagement in Scrum, Scaled Agile implmentation, growth opportunities, good employees relations
Kontras
Hypercentralised decision-making, acceptions in Scrum implementations, revolutionary approach towards change, lack of proceduralisation