Pros
100 % Arbeit von zu Hause aus. Manager betreiben kein Mikromanagement. Man muss wirklich unabhängig sein. Sie werden in kurzer Zeit viel lernen.
Kontras
Vom ersten Tag an erhielt niemand eine angemessene Schulung. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie nebenbei lernen, aber es kann überwältigend sein und viel zu lernen, insbesondere aufgrund enger Fristen. Den Managern ist es egal, ob Sie andere Projekte in der Planung haben. Jeder Manager wird Ihnen sagen, dass Sie bei seinen Aufgaben Prioritäten setzen sollen. Wenn Sie das Glück haben, mit einem guten Manager zusammenzuarbeiten, sind Sie startklar. Wenn nicht, dann sind Sie in Schwierigkeiten. Im gesamten Unternehmen gibt es keine „Standardarbeitsanweisung“. Jeder Manager macht sein Ding anders. Manche Manager sind leicht zufriedenzustellen, andere wiederum sind schwerer zufriedenzustellen. Sie scheinen die Arbeitslast nicht effektiv auf die gesamte Geschäftseinheit zu verteilen. Entweder ist man sehr beschäftigt oder man hat kaum etwas zu tun. Alles in allem sind Sie zum Scheitern verurteilt, wenn Sie keine gute Anleitung von Managern erhalten, die sich wirklich darum kümmern.