Das Crowdstrike India Top Engineering Management hat keine eigene Vision. Keine Führung und Managementverschwendung.
Fehlt das Selbsturteil und geht nicht tief in die Themen ein.
Verbringt zu viel Zeit mit kleinen Problemen und nicht mit Kernarbeiten / Entscheidungen.
Keine Work-Life-Balance.
Nach Möglichkeiten Ausschau halten