Great place to juniors - Software Engineer bei Critical Software: Mitarbeiterbewertung

5.0
22. Juli 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

It's a very patient company. It gives juniors plenty of time and opportunities to learn and develop their skills. Because it has clients from many industries, it always has new opportunities.

Kontras

It has a hybrid system, so you have to go to the office twice a week. This is somewhat limiting for those who want to live elsewhere. As it's a Portuguese company, salaries are lower than those you can receive in other countries.

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Reaktion von Critical Software
8mo
It’s great to hear you value the time and support we offer for learning and development, especially for those starting their careers. Continuous development is essential for supporting our people’s professional growth. We understand that our hybrid model, which includes regular office presence, can shape how people experience flexibility and their location choices. Our approach aims to balance the flexibility of remote work with the benefits of in-person interactions, as we believe in a culture of collaboration, which has shaped the company we are today. Regarding compensation, we appreciate you sharing your thoughts on compensation. It’s something we continue to reflect on, regularly reviewing our structures to improve and stay competitive in the market. Thank you again for your dedication and contributions to our company. We are always open to dialogue, should you wish to speak with us.

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5.0
24. Dez. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Großartige Umgebung, Projekte, die die Welt bewegen (hier wird keine beschissene Callcenter-Software entwickelt): Züge, Flugzeuge, Luft- und Raumfahrt, Raumfahrt, Banken, Smart Meter usw. Teile von Exomars SW wurden hier hergestellt. Gleiches gilt für Solar Orbiter und über 20 Weltraummissionen. Hier geht es darum, die Welt zum Besseren zu verändern, während Sie in Portugal bleiben (oder Großbritannien oder Deutschland oder wo immer es Ihnen passt - Ferne ist die neue Norm). Humanressourcen werden geschätzt. Mehrere Initiativen zur Prozessverbesserung beziehen sich NICHT auf die wichtigsten technischen Standards und/oder Technologien, sondern auf Menschen und Nachhaltigkeit (Investors in People, B-Corps). Eines der wenigen CMMI-L5-Unternehmen weltweit (~1000), das den Reifegrad der Organisation bewertet.

Kontras

Erfahren Sie, worauf es bei der Arbeit in sicherheitskritischen Projekten und Domänen ankommt. Kein Unternehmen, das so ziemlich einfache Web-Software entwickelt. Die Codierung ist nur eine von vielen Aufgaben, die vor der Freigabe zu erledigen sind. Wenn Ihnen Qualität egal ist (die Dinge richtig machen, Prozesse und das Richtige tun und Ihr Geschäft ist das Gehalt am Ende des Monats), gehen Sie woanders hin.

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Reaktion von Critical Software
4y
Vielen Dank, dass Sie Ihre Gedanken mit uns teilen. Wir arbeiten in einer Reihe der anspruchsvollsten Branchen, alle mit dem Ziel, die Welt zu einem sichereren und besseren Ort zu machen. Wir sind immer bereit, uns den härtesten Herausforderungen zu stellen, aber es ist wichtig, dass wir gleichzeitig die Erfahrung genießen können!
2.0
30. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good culture, nice snacks, friendly colleagues

Kontras

Slow career progression High performers are not sufficiently recognized or developed Limited differentiation between average and exceptional performance employees

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