4.018. Juni 2018Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCulture, rrsp, salary, benefits, schoolingKontrasAdvancement, outdated software, small in sizeMehr anzeigen
2.023. Feb. 2015Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsParking for employees is the cost of a transit passKontrasUpper management is very slow to make decisions on anything. Very much a sweat shop environment. No room for advancement.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.02. Okt. 2016Building operatorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreCalgary, ABEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSenior Management team was good.KontrasSome operations maintenance co-workers showed no ambition, and were lazy. Seem to have a revolving door, lost a lot of great people.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen