1.0
24. Aug. 2023
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Reggio nell’Emilia
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pochi vantaggi oltre lo stipendio certo e le garanzie CCNL
Kontras
Retribuzioni, buoni pasto e remote working al minimo CCNL. Basse possibilità di fare carriera, o subordinate a patti di prolungamento del preavviso a 12 mesi e patti di non concorrenza con penali salate. Formazione assente, senza certificazioni per i dipendenti che ricoprono ruoli non riconosciuti. Carichi di lavoro che richiedono straordinari spesso non retribuiti. Ambiente di lavoro pesante e poco collaborativo, deludente managerialmente.