2.0
16. Feb. 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Tolle Leute, leider sind viele gute gegangen, so dass nur schlechte Arbeitskräfte zurückgeblieben sind.
Kontras
Schlechte Bezahlung, schlechter Bonusplan, Aufstieg geschieht durch Beziehungen mit der Inhaberfamilie, nicht durch Verdienst.