Pros
Sempre comentei com meus gerentes que achava que me aposentaria na Cortex. Não aconteceu porque obtive uma oportunidade de emprego muito boa que não pude recusar, mas isso não muda o fato de que a Cortex foi o emprego que mais me fez contente nos 12 anos trabalhando com Marketing. Meu time de Marketing e Growth era um sonho, todo mundo sempre se ajudou e o ambiente de trabalho (por mais que exista as pressões por resultado) era excelente! Meus gestores sempre foram presentes, sempre me deram autonomia e confiavam no meu trabalho. Isso sempre fez a diferença já que me sentia pertencente ao local e as discussões para tomadas de decisão sempre aconteceram de forma tranquila. Nosso objetivo como um time sempre foi propor planos de ações em conjuntos focados no mesmo ponto: gerar resultados. Isso tornava o dia a dia muito mais leve... Sempre achei que os benefícios da Cortex excelentes (vou sentir saudades da semana da pausa mental rs) e até mesmo o salário é condizente com a realidade (pelo menos na minha área). Parece babação de ovo, mas de verdade, tive uma experiência ótima nos dois anos e meio trabalhando nessa empresa. Recomendo de olhos fechados.
Kontras
Acho que a unica coisa que posso colocar de contra, é a forma de como acontece o checkpoint. As vezes não é porque você teve uma ótima avaliação que seu aumento ou promoção está garantido, porque outros pontos precisam ser levados em consideração. Mas veja, isso é algo que acontece em qualquer empresa, porque somos em muitos... Fica realmente difícil dar aumento para todos. É um ponto ruim porque pode desmotivar o trabalhador, mas isso faz parte de qualquer empresa de médio ou grande porte...