5.06. Dez. 2024Customer success managerEhemaliger MitarbeiterMcCleans Corner, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOpportunity for advancement, management that cares about their employeesKontrasNew direction at the expense of some employeesMehr anzeigen
5.09. Apr. 2025InternshipAkt. Praktikant, weniger als 1 JahrCherry Hill, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInsightful, growth opportunities, engaging, low stressKontrasSometimes unfulfilling, stagnant, repetitive, slowMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.06. Juni 2026Customer supportEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreCherry Hill, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNone that I can think of.KontrasExcessive micromanagement creates a stressful work environment and can feel suffocating. There also appears to be favoritism, which can negatively impact team morale and perceptions of fairness.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen