CooperVision Arbeitsethik - Anonymer Mitarbeiter bei CooperVision: Mitarbeiterbewertung

Kein Karriereaufstieg, abgezogene Kopfspielchen mit Angestellten, die erpicht darauf waren neue Fähigkeien zu lernen. Bestraft für Krankmeldungen oder Familiennotfälle. Erbsenzählerei bei allen Aspekten des Jobs mit dem Fehlen von Schulung, um die Arbeit korrekt auszuführen. Das Management muss im Einklang mit dem Angestellten sein, um alle Aufgaben, die mit der Arbeit verbunden sind, zu erledigen und keine Hilfeanfragen zu ignorieren. Fehlen von Reife und fairer Beurteilung ist unter den jetzigen Führungskräften verbreitet. Das Unternehmen führt Produkte nicht zeitgemäß aus, immer Verspätungen oder Ausreden für Verzögerungen, was lediglich die Kunden irritiert und verärgert.