Pros
Das Unternehmen kümmert sich um seine Angestellten und die Leute, die es betreut und erzeugt dabei eine Firmenkultur bei Cook, die wie keine andere ist. Die Angestellten sind wirklich zufrieden und motiviert. Sie glauben wirklich an ihre Arbeit und ihre Produkte und machen die Dinge nicht nur, damit sie getan sind. Die Mitarbeiter sind deine Freunde und die Zeit außerhalb der Arbeit wird oft in deren Gesellschaft verbracht. Und natürlich ist es enorm lohnenswert, Produkte herzustellen, die Menschenleben retten. Das alles ist der Erfolg eines großartigen Managements (das eine horizontale Struktur hat) und der von fantastischen Angestellten. Das Unternehmen ist nicht nur als Ganzes bodenständig, sondern weiß auch, was es tut. Und das Firmengebäude ist schön. Die Karrieremöglichkeiten und die berufliche Weiterentwicklung liegen über dem Durchschnitt. Sie kümmern sich wirklich um das, was dich interessiert und arbeiten mit dir zusammen, um herauszufinden, was für dich der beste Platz in der Firma ist. Viele Angestellte haben innerhalb der Firma eine Veränderung der Laufbahn um 180 Grad gemacht. Die Firma unterstützt die Weiterbildung der Angestellten uneingeschränkt.
Kontras
Der Firmensitz kann nicht mit Orten wie New York, Los Angeles oder San Francisco konkurrieren. Allerdings liegt das Hauptquartier nahe an der Indiana University, daher kann der College Campus jungen Erwachsenen begrenzte Unterhaltung bieten. Außerhalb des Campus ist der Standort das, was man sich vom Mittelwesten erwartet. Cook hinkte bei der IT der Entwicklung hinterher. Erwartet euch nicht Computer, Netzwerke oder Infrastruktur auf dem neuesten Stand der Technik. Veränderungen in der IT passieren langsam und brauchen lange, bis sie vollständig angenommen werden. Die Cafeteria ist nicht die Beste, aber sie ist billig und erfüllt ihren Zweck. Man arbeitet nicht mit den Besten und Brillantesten, aber man arbeitet mit wirklich intelligenten Leuten zusammen, denen es aber an Qualitäten mangelt, so dass man ins Schwitzen kommt.