3.030. Jan. 2026Customization associateEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFree shoes, good discount, lax dress codeKontrasStore closed down, laid everyone off, gave bare minimum severance pay.Mehr anzeigen
5.020. Mai 2026Senior product managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBoston, MAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat pay and health benefitsKontrasCan experience delays in project releasesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.015. Mai 2026Sr accountantEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreBoston, MAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work/life balance at this companyKontrasLimited opportunities for career advancementMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen