5.0
26. März 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Rewards self-starters, but not at the expense of others or egos. Staff look out for each other. Flat, open organisation that encourages collaboration and good ideas through empowerment and avoidance of micro-management.
Kontras
There is nothing that currently comes to mind.