Teamgeist - Mitarbeiter (anonym) bei Contipark: Mitarbeiterbewertung

Tolle Kollegen, Gleitzeit, Überstunden können abgebummelt werden, z.B. kann so ein freier Tag pro Monat genommen werden, frisches Obst, Wasser, Kaffee umsonst, regelmäßiger Brunch, Sommerfest, Weihnachtsfeier, kostenlose Parkkarte mit der in allen Parkeinrichtungen umsonst geparkt werden kann, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus für besondere Leistungen. Bei passender Eignung kann man schnell Verantwortung übernehmen.

Je nach Abteilung kann der Wohlfühl-Faktor für neue Kollegen stark variieren. Manche Chefs lassen sich teilweise nicht von einem Standpunkt abbringen. Aber das gibt es wohl überall. Es gibt hier einen fleißigen Flurfunk. ;-)

Gute Strukturen, Langfristig, Zugewandheit, kurze Entscheidungswege,tolle Abeitsplätze

Offenheit der Führungskräfte ihre Komfortzone zu verlassen und sich dem Change zu stellen