Pros
Die Kultur bei CS ist großartig. Wir sind vielfältig und unterstützen die Vielfalt in dieser Branche. Wir scheuen uns nicht, uns auf unsere Bemühungen zur ständigen Verbesserung unserer Vielfalt einzulassen. Wir unterstützen uns gegenseitig und sind freundlich. Wir hängen oft am Wochenende zusammen ab (dies war vorab bekannt). Post covid: Wir bieten optionale freundliche Online-Events an, an denen jeder teilnehmen kann, wenn er möchte. Es gibt einen großen Fokus auf Selbstbewusstsein und Führung. Und sich gegenseitig beim Wachsen helfen. Wir genießen die typische toxische Kultur in dieser Branche nicht und geben gemeinsam unser Bestes, um eine Umgebung zu schaffen, die für alle angenehm ist.
Kontras
Die Unternehmensstruktur ist ziemlich flach, daher kann es etwas gewöhnungsbedürftig sein, wenn Sie aus einer Unternehmensumgebung kommen, in der alles mikro-verwaltet und überwacht wird. Unsere Struktur besteht nicht aus Mikromanagement. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen. Sie werden nicht getrennt vom Kunden in Ihren eigenen Teams arbeiten. Dies funktioniert sehr gut für uns. Es hilft uns, Beziehungen aufzubauen und unsere Kunden zu vergrößern. Es kann etwas gewöhnungsbedürftig sein Wenn Sie neu in der Arbeit mit Kundenteams sind.