Assustador - Mitarbeiter (anonym) bei Consigaz: Mitarbeiterbewertung

1.0
20. Jan. 2020
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

1- Não atrasa pagamento de salário, benefícios e PLR;

Kontras

1- Alta gestão com cargos de confiança - o que faz com que façam ou não façam nada e ainda assim tenham suas "cargos" garantidos. Pessoas que não agem de maneira profissional, pq sabem que não vão ser demitidos. 2- Os donos (diretores) mandam no RH, ou seja, a postura e diretrizes corretas de RH não são tomadas. Os donos não possuem nenhum experiência de mercado, de mundo corporativo e de tudo que acontece fora da bolha Consigaz. São ingessados, arbitrários e demasiadamente truculentos. São os donos, você vai reclamar com quem se até o RH se submete à eles? 3- Restaurante no local - restaurante péssimo, antigênico o café era feito em balde sujos, mesa do refeitório suja. Quantas vezes ví funcionários passando mal com aquela comida. Quando a alta gestão trabalhava no mesmo prédio, comiam no mesmo refeitório, mas não comiam a mesma comida dos demais funcionários, seus lugares eram reservados com toalha de mesa e richo com comida e bebidas diferentes e exclusivas só para gerentes e diretores. 4- Estrutura - horrível! Os funcionários trabalham com cadeiras quebradas, sem braços, elevam monitor com pilhas de folhas de sulfites usadas, ar condicionado não funciona, larva no bebedouro.

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2.0
22. Mai 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good fine for me no comments

Kontras

No comments I have for it

1.0
29. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

1- Almoço no local. A empresa que presta serviço para Consigaz oferecendo almoço no local é excelente, comida bem temperada, com uma certa variedade.

Kontras

1 - A liderança demonstra falta de preparo adequado para gestão de equipe e desenvolvimento dos colaboradores. 2 - A empresa oferece poucos benefícios em comparação ao porte e à quantidade de funcionários. 3 - Não há transporte fretado para os funcionários. A ausência desse suporte dificulta o retorno para casa dos colaboradores do segundo e terceiro turno, especialmente devido à limitação de transporte público nos horários de saída. 4 - Foram observadas falhas relacionadas à segurança do trabalho, incluindo recorrência de acidentes e falta de manutenção adequada de equipamentos obrigatórios, como extintores de incêndio. 5 - O ambiente apresenta alto nível de insalubridade, sem compatibilidade aparente com a remuneração oferecida. 6 - As oportunidades de crescimento profissional são bastante limitadas, inclusive pela ausência de atualização da função em carteira mesmo quando o colaborador exerce atividades específicas.

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