3.07. Jan. 2025DirectorEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrHongkongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsget off on time / larger client base / could have room for growthKontrasnot willing to change / stuck in the past / not hungry / to many “leaders” not enough followers (lacks supporting staff )Mehr anzeigen
5.029. Aug. 2024MoverEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible hours si can work as neededKontrasHard work outside and heavy liftingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.020. Aug. 2024Lead inspectorEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrBaltimore, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat atmosphere, good support from staffKontrasThe salaries should be better, and opportunities for bonusesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen