3.0
4. Aug. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Fully remote - Pays well if you are Enterprise and hitting your quota
Kontras
- Hire and fire culture - No consistency, people always leaving - Messy sales leadership - No clear strategy, always changing the goalpost and direction