Pros
Sie haben großartige Projekte, aber sie werden sowieso verschwendet. Das Team ist freundlich und Sie können eine großartige Kommunikation mit Leuten auf Ihrer Ebene oder dem Teamleiter erwarten, aber nicht mit dem höheren Management. Gehalt ist pünktlich.
Kontras
Es gibt keine Kommunikation und kein Management. Das Feedback der Mitarbeiter ist nicht wichtig. Das Gehalt ist sehr, sehr niedrig, scheint wie Ressourcenausbeutung. Die Entscheidungsfindung ist langsam oder nicht vorhanden, monatelang kein Feedback zu Problemen, selbst nach mehreren Erinnerungen. Es gibt jemanden, der jede Pause bemerkt, die Sie machen. HR ist sich der meisten Dinge nicht bewusst. Nichts Neues zu lernen und beruflich zu wachsen. Es wird keine Remote-Richtlinie, keine flexiblen Timings und viele unbezahlte Überstunden erwartet.