Pros
Horário regular, bom gerenciamento na área de design, o que possibilita boa troca e aprendizado, embora o cargo acima da gerencia não ajude nesse aspecto. Pagamentos em dia.
Kontras
Cobram como se fosse CLT, há ponto eletrônico de horário, de marcação de férias com meses de antecedência de acordo com o CLT, mas não pagam nem almoço e nem transporte, porque fazem o esquema sujo de obrigar a pessoa a criar um MEI. Há imensa disparidade de salarios lá dentro, vale quem negociar melhor e for mais firme na negociação. Pessoas com os mesmos cargos podem ter uma variação de mais de 2.000 reais nos recebimentos. Você é na verdade uma empresa juridica lá dentro para poupa-los de qualquer cobrança do governo, mas na hora de ser cobrado é tudo como se você fosse um empregado CLT. Quando alguém está esperando filho, não há licença paternidade nem maternidade remunerada, se você tiver banco de horas, sorte sua, poderá usar para ficar com seu filho, senão, será descontado.