Unless you're in Reston, you don't really matter - Mitarbeiter (anonym) bei Comscore: Mitarbeiterbewertung

3.0
25. Okt. 2012
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good people, and the satisfaction of contributing to an industry leader.

Kontras

Low pay - they try to hire lots of kids straight out of college. Hard to climb the ladder. Upper management is near universally uninspiring. Don't cover any transportation costs.

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5.0
20. März 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Supportive team Great leaders Flexible work schedules

Kontras

Unlimited PTO can be a negative if youre used to accrued PTO

3.0
25. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great people and leadership with a solid product that actually drives value.

Kontras

Expectations are high. Executive level changing rapidly.

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