2.0
23. Feb. 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Melbourne
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work life balance and it's near Yarra park.
Kontras
Outdated processes and technology, no real support to learn new tech, top heavy, conservative culture. Pay is below market by 15% and yearly pay rises range from 0-2%.