Strukturiertes Umfeld mit Herausforderungen im Führungsstil - Mitarbeiter (anonym) bei Computershare: Mitarbeiterbewertung

3.0
24. Okt. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Wertvolle Erfahrungen in einem strukturierten Arbeitsumfeld gesammelt Entwicklung von Resilienz und der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten Klare Prozesse und detailorientierte Arbeitsweise Möglichkeit, operative Abläufe kennenzulernen

Kontras

Sehr direktiver und kontrollierender Führungsstil Micromanagement schränkte eigenständiges Arbeiten ein Wenig Raum für Initiative und kreative Problemlösung Hoher Druck durch ständige Überwachung der Arbeitsabläufe

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5.0
8. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Able to work from home

Kontras

Teams have moved across country

1.0
21. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

It is easy work, good first job.

Kontras

Almost too many to count. The RTO policy could not have been handled worse, and upper management regularly says things that feel completely disconnected from reality. In a town hall, the COO claimed that RTO had a “net zero” impact on the company’s carbon footprint, which honestly felt insulting to employees’ intelligence. There’s also increasing discussion around AI, and it seems likely the company will approach it the same way they approached offshoring — shifting large amounts of work to lower-cost solutions regardless of quality or long-term impact. Meanwhile, my group has lost 7 team members since 2022 and only added 2 replacements. The workload has continuously increased, and leadership does not seem to care about the effect this has on employees.

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