Pros
- große, international ausgerichtete Company - dadurch viele interessante internationale Kontakte und auch Projekte - langjähriges Senior Management - wer sich in einem Aktienunternehmen derart lange an der Spitze hält, muss einfach irgendwas richtig machen. - "Duz-Kultur" -> sorgt für familiäres und angenehmes Arbeitsklima - Gehälter vielleicht an der einen oder anderen Stelle "unter Markt" aber trotzdem nicht ganz so schlecht wie teilweise dargestellt. - viele Benefits, vor allem mit sozialen/gesundheitlichen Aspekten, somit Familienfreundlich - Firmenfeiern (Weihnachten, Sommerfest, etc...) - sichere Arbeitsplätze - vor allem im technischen Umfeld viele Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - überwiegend flexible Arbeitszeiten und zum Teil auch -möglichkeiten (Homeoffice)
Kontras
- Dienstwagen-Regelung nicht zwingend Gerecht für jedermann und teilweise einfach zu kompliziert - aufgrund der Größe teilweise sehr bürokratisch - Entwicklungsmöglichkeiten im Administrativen Bereich sind doch recht eingeschränkt - manche "Beförderung" schwer nachvollziehbar, aber das gibt's auch überall - Betriebsrat (ist eigentlich ja etwas Gutes, aber...) stellt sich teilweise vorschnell vor die Mitarbeiter und verliert dabei das Unternehmen und die wirtschaftlichen Belange aus dem Auge.