2.0
9. März 2013
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Hartford, CT
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Paid training and certifications, good workload most of the time
Kontras
Management no longer cares about their Techs, in the CT area Techs are quitting because of the current Managers; poor management skills.