1.0
13. Okt. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Fort Mill, SC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
It’s better than being unemployed.
Kontras
Minimal employee retention incentives, low pay for market value, very expensive high deductible insurance package, minimal opportunity for upward movement and/or career advancement, the company does not invest in the employees