1.023. Nov. 2011EngineerAktueller MitarbeiterWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsConstantly hiring because of turnaround.KontrasNo recognition, No raises, No annual reviews, 5 days vacation per year, No bonuses ect..Mehr anzeigen
5.017. Apr. 2026Proposal managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsExcellent culture. Leadership team develops its employees. Cross training throughout the company.KontrasN/A, I need to work here longerMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.028. März 2026Building engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood staff, happy crew, good team. Lots of cross training no matter what trade you come fromKontrasThe team is good. I can’t complain so farMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen