5.0
18. Nov. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Internal promotions are a frequent practice. The leadership is open to feedback. High-performance culture.
Kontras
If you don't want to take responsibility, you're not a good fit.