Pros
- Kompetitive Boni (Kompensation für Mahlzeiten und Transport, Kaffee, Snackbar, Technologieprodukte) - Herausfordernde, aber hochwertige Produkte - Tolle Software-Lieferung - Menschen mit tollen Hintergründen und eine insgesamt nette Kultur - Viele soziale Events (Konferenzen, Treffen, Vorträge etc.)
Kontras
- Kein Sinn für Projektschätzungen oder Planung. Die meisten guten Projekte werden von Entwicklern fertiggestellt, die Überstunden machen (unter einem qualifizierten Management-Team) - Harte Arbeit wird nicht immer geschätzt - In den meisten Fällen werden Entscheidungen zum Wohle der Firma und der Kunden getroffen, nicht zum Wohle der Mitarbeiter. Mitarbeitermotivation wird größtenteils ignoriert - Riesige Fluktuation betrifft viele Abteilungen - Die Start-Up-Mentalität geht langsam verloren. Es gibt eine Verschiebung von "Arbeit auf die richtige Weise erledigen" zu "Pünktlich liefern, auch wenn es noch nicht fertig ist und nichts daraus lernen"