5.05. Apr. 2021Security officerAktueller MitarbeiterSan Francisco, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsbenefits, management, community, HR, restroomsKontraslow pay, no toilet paper in restrooms, too much TV, no medical insuranceMehr anzeigen
4.020. März 2025Teleclaims consultantEhemaliger MitarbeiterSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEntry level, great team leaders, career progressionKontrasPay is low and systems need to be updatedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.013. Jan. 2025Product managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreOlympic Park, New South WalesEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSome managers really cared for their staff. Most did not though.KontrasMost managers do not care for their staff. The place runs on nepotism. One of the GMs in particular is particularly petty.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen