Geistig ungesunder Arbeitsplatz - Digital Marketing Executive bei Comfort Click: Mitarbeiterbewertung

Ich werde nur den vorherigen Bewertungen zustimmen. Diese Firma macht nicht viel richtig. Es gibt im Grunde kein Vertrauen in Sie als Person. Als ich anfing, hatte ich nicht viel Erfahrung im digitalen Marketing. Ich fragte, ob es irgendwelche Schulungen geben würde - ich wurde informiert, dass es fortlaufende Schulungen geben würde. Leider habe ich während meiner Arbeit dort nur sehr wenig Ausbildung erhalten. Mir wurde gesagt, ich solle Zeit auf YouTube verbringen, um zu lernen, ob ich an meinen Abenden oder Wochenenden etwas Zeit hatte. Eine andere Sache, die ich seltsam fand, war das Gehalt. Die meisten meiner Kollegen machten genau den gleichen Job wie ich. Nach ein paar Monaten stellte ich fest, dass mein Gehalt im Vergleich zu dem Kollegen, der neben mir saß, sehr niedrig war. Ich fühlte mich dadurch irgendwie unterschätzt, weil ich das Gefühl hatte, im Vergleich zu einigen Leuten im Unternehmen viel zu arbeiten. Ich verstehe, dass Sie Ihre Mitarbeiter durch Boni schätzen (wenn Sie die nicht erreichbaren Ziele erreichen), aber wie können Sie die Mitarbeiter jemals härter arbeiten lassen, wenn Sie nicht einmal ab und zu einen Handschlag oder ein Dankeschön erhalten? Was mich schließlich dazu brachte, einen anderen Job zu suchen, war die Fluktuation der Mitarbeiter. Es schien die Regel zu sein, Menschen loszuwerden, indem man sie aufforderte, kurz vor Beendigung der Arbeit an einer Besprechung teilzunehmen und sie zu bitten, am nächsten Tag nicht wiederzukommen. Das Arbeitsumfeld war manchmal giftig. Mein direkter Manager erzählte manchmal Geschichten über die Dummheit ehemaliger Mitarbeiter oder sogar aktueller Kollegen, die im Unternehmen arbeiten. (Ich kann mir nur vorstellen, was jetzt über mich erzählt wird.) Bitte hören Sie auch auf, Leute zur Teilnahme an Büroveranstaltungen zu drängen, wenn sie Ihnen bereits mitgeteilt haben, dass sie dies nicht können. Ein Nein bedeutet Nein.