4.0
21. Jan. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-401k matching -Monthly wellness stipend -For onsite employees, there's food + snacks -For remote employees, there's daily stipends for food
Kontras
-No unlimited vacation days -Not a lot of holidays off