2.0
25. Juni 2012
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
fair salary, good benefits, you just need to march, dont have to think
Kontras
to much turn over, too many managers leaving, so the direction is always changing, leading to frustration