Poor work life balance, - Mitarbeiter (anonym) bei Coinbase: Mitarbeiterbewertung

2.0
13. Juni 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

High total comp Generally very smart people

Kontras

Senior leadership (and CEO) is too hands on and doesn't trust staff, tons of thrash due to this when teams are in build phase Remote culture here doesn't respect working hours at all, especially if you're on the east coast (people messaging you expecting answers at 8pm) Eng teams always under water and don't get time to invest in really good environments (they barely have an e2e testing infrastructure setup) Getting things done here takes 2x as long as other places I've worked at due to stiff ownership boundaries and lack of help from other teams

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5.0
13. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The people are amazing. Some of the smartest I've met and yet also the best to work with. I learned so much from working here.

Kontras

High intensity of work (but you also get good rest). Work hard, play hard. Upper management has been making worrying decisions with AI (eg all in with too little of a plan or oversight).

4.0
6. Aug. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Sehr interessante technische Herausforderungen - VIEL Autonomie (könnte ein Nachteil sein) - Erstaunliche Vergünstigungen (WFH-Stipendium, ständig zufällige Geschenke) - Sehr kluge Kollegen - Tolle Kommunikation im gesamten Unternehmen - Aufregend - Brillanter CEO und technische Führungskräfte - A viele nützliche Schulungen und Automatisierung in Bezug auf Prozesse

Kontras

- Es gibt viel Autonomie. Wenn Sie also die Art von Person sind, die die Arbeit braucht, müssen Sie sich anpassen - Da Krypto ein sehr schnelllebiges Feld ist, haben Sie oft mehrere Projekte auf dem gehen gleichzeitig, daher ist die Work-Life-Balance normalerweise relativ schlecht, obwohl das Unternehmen Aufladetage (und -wochen) anbietet, damit wir uns alle frei nehmen können. - Dies ist der größte Nachteil: Sie werden jedes Quartal bewertet, ob Sie "auf der Strecke" oder "außerhalb der Strecke" sind. Wenn Sie "außerhalb der Strecke" sind, haben Sie 60 Tage Zeit, um das Problem zu beheben. Eine ziemlich aggressive Haltung, ähnlich dem PIP-Programm von Amazon, das bekanntermaßen giftig ist.

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