Horrendous Tech and Culture - Software Engineer bei Coinbase: Mitarbeiterbewertung

1.0
13. Dez. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good pay and remote work

Kontras

This is unequivocally the worst Company I’ve ever worked for. Our tech is horrendous, everything is over engineered garbage. It got 100x worse with AI tools. Nobody knows what is going on, systems lack solid design and organization. We pride ourselves on hiring “top talent” but this couldn’t be further from the truth. Every project has 20 project managers who weigh in on things they do not understand and have no translation to actual implementation. Prepare to be gaslit and tormented by idiotic managers who have never written a single code line. I’ve been here only a few months and I am trying to get my old job back. If you are smart and love engineering, your soul will be buried here and you’ll burn out. Every project has a 1 month deadline and then you deal with “incidents” into perpetuity instead of management just having proper 6 month timelines like literally every other Company on earth. Corporate politics are absolutely infested, dirty tactics and work ways run rampant here.

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5.0
21. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Smart, interesting coworkers. Good manager/s.

Kontras

Remote culture can make it hard for building connections

4.0
6. Aug. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Sehr interessante technische Herausforderungen - VIEL Autonomie (könnte ein Nachteil sein) - Erstaunliche Vergünstigungen (WFH-Stipendium, ständig zufällige Geschenke) - Sehr kluge Kollegen - Tolle Kommunikation im gesamten Unternehmen - Aufregend - Brillanter CEO und technische Führungskräfte - A viele nützliche Schulungen und Automatisierung in Bezug auf Prozesse

Kontras

- Es gibt viel Autonomie. Wenn Sie also die Art von Person sind, die die Arbeit braucht, müssen Sie sich anpassen - Da Krypto ein sehr schnelllebiges Feld ist, haben Sie oft mehrere Projekte auf dem gehen gleichzeitig, daher ist die Work-Life-Balance normalerweise relativ schlecht, obwohl das Unternehmen Aufladetage (und -wochen) anbietet, damit wir uns alle frei nehmen können. - Dies ist der größte Nachteil: Sie werden jedes Quartal bewertet, ob Sie "auf der Strecke" oder "außerhalb der Strecke" sind. Wenn Sie "außerhalb der Strecke" sind, haben Sie 60 Tage Zeit, um das Problem zu beheben. Eine ziemlich aggressive Haltung, ähnlich dem PIP-Programm von Amazon, das bekanntermaßen giftig ist.

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