5.02. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood Work/Life Balance, Right sized approach to programs and policiesKontrasPaid Time Off a bit lackingMehr anzeigen
5.029. Jan. 2026Lead systems analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreCharlotte, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance, pay, bonuses, pay increaseKontrasNo cons I can think ofMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.03. Juni 2026OperationsEhemaliger MitarbeiterRumford, MEEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood core group of hourly employeesKontrasBad Management, Poor training for new employees, Managements only concern is their pay and bonus no concern about hourly workersMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen